DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA)

  • Durée des études : 2 ans
  • Crédits : 120
  • 3 Parcours :

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Objectifs

Les enseignements dispensés en DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) visent à :

• Fournir une connaissance générale des principes et des méthodes utilisés en gestion

• Faire acquérir une compétence opérationnelle des techniques et des pratiques de gestion

• Développer et valoriser ces connaissances et compétences :

- dans l’exercice d’une activité professionnelle à la sortie de l’IUT

- dans le cadre d’une poursuite d’études en licence, en licence professionnelle et au-delà

Spécificités

Les 3 options du DUT GEA sont :

  • Option Gestion Comptable et Financière (GCF) : axée sur la maîtrise des principales techniques de gestion (financière, comptable, budgétaire, fiscale, juridique), elle forme des étudiants opérationnels dans les services administratifs et de gestion des PME, des grandes entreprises ou du secteur public.
     
  • Option Ressources Humaines (RH) : axée sur la maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (droit du travail, pilotage social, administration du personnel, gestion des emplois etdes compétences, gestion des rémunérations), elle forme des collaborateurs capables de concevoir et de conduire des opérations relatives aux divers aspects de la gestion du personnel.
     
  • Option Gestion et Management des Organisations (GMO) : axée sur la maîtrise de l’ensemble des outils de la gestion quotidienne des organisations publiques et privées (gestion comptable, juridique et fiscale, mercatique, logistique, concurrence, droit public économique), elle forme des gestionnaires polyvalents à même d’assurer la responsabilité de la vie quotidienne d’une P.M.E. ou d’intégrer divers services d’une grande entreprise.

 

En formation initiale classique et en formation continue : GCF, RH et GMO

En apprentissage, en année spéciale et en validation d’acquis : GCF et RH

En Enseignements à distance avec regroupements : GCF


Les savoirs

L’étudiant reçoit des enseignements dans les domaines de :

  • de l’expression et communication en français et en langues étrangères (2 langues obligatoires)
  • de la maîtrise de méthodes de réflexion, d’organisation du travail, de recherche et d’exploitation de données,
  • de l’utilisation et de la compréhension des outils informatiques en vue d’une utilisation généralisée aux diverses tâches de gestion,
  • des mathématiques et statistiques conçues comme outils de gestion de l’entreprise avec les bases nécessaires de mathématiques générales, de mathématiques financières, de statistiques descriptives, probabilités et traitements d’enquêtes,
  • de la psychosociologie avec ce qui est nécessaire à la compréhension de l’individu, des groupes et des rapports humains, de manière à appréhender la fonction de gestion des ressources humaines,
  • de l’économie générale dont une bonne maîtrise des composantes (systèmes, marché, monnaie, politiques et pensées) est indispensable à la compréhension de l’environnement des organisations,
  • de l’économie d’entreprise qui permet la compréhension des grandes fonctions et des stratégies de l’entreprise,
  • du droit, abordé aussi bien pour la compréhension de l’environnement des organisations que dans sa fonction d’instrument de gestion, avec les principales notions du droit privé et du droit public,
  • de la comptabilité, avec le souci de permettre tant l’apprentissage des techniques de tenue et de présentation des comptes, que le développement du sens des responsabilités de celui qui rend ces comptes,
  • de la fiscalité appliquée de manière à appréhender la dimension fiscale des affaires qui conditionne les stratégies des organisations,
  • de la gestion financière destinée à permettre la réalisation d’un diagnostic financier et d’apprécier les performances économiques et financières du point de vue des divers acteurs,
  • du contrôle de gestion qui permet de mesurer et d’influencer les performances des organisations à partir de l’étude des méthodes de calcul des coûts, des procédures budgétaires et des tableaux de bord. 

Enfin les étudiants bénéficient d’une aide à l’orientation professionnelle et d’une mise en situation professionnelle avec des exercices de synthèse, projets tutorés et stages. 

Les savoirs

L’étudiant reçoit des enseignements dans les domaines de :

  • de l’expression et communication en français et en langues étrangères (2 langues obligatoires)
  • de la maîtrise de méthodes de réflexion, d’organisation du travail, de recherche et d’exploitation de données,
  • de l’utilisation et de la compréhension des outils informatiques en vue d’une utilisation généralisée aux diverses tâches de gestion,
  • des mathématiques et statistiques conçues comme outils de gestion de l’entreprise avec les bases nécessaires de mathématiques générales, de mathématiques financières, de statistiques descriptives, probabilités et traitements d’enquêtes,
  • de la psychosociologie avec ce qui est nécessaire à la compréhension de l’individu, des groupes et des rapports humains, de manière à appréhender la fonction de gestion des ressources humaines,
  • de l’économie générale dont une bonne maîtrise des composantes (systèmes, marché, monnaie, politiques et pensées) est indispensable à la compréhension de l’environnement des organisations,
  • de l’économie d’entreprise qui permet la compréhension des grandes fonctions et des stratégies de l’entreprise,
  • du droit, abordé aussi bien pour la compréhension de l’environnement des organisations que dans sa fonction d’instrument de gestion, avec les principales notions du droit privé et du droit public,
  • de la comptabilité, avec le souci de permettre tant l’apprentissage des techniques de tenue et de présentation des comptes, que le développement du sens des responsabilités de celui qui rend ces comptes,
  • de la fiscalité appliquée de manière à appréhender la dimension fiscale des affaires qui conditionne les stratégies des organisations,
  • de la gestion financière destinée à permettre la réalisation d’un diagnostic financier et d’apprécier les performances économiques et financières du point de vue des divers acteurs,
  • du contrôle de gestion qui permet de mesurer et d’influencer les performances des organisations à partir de l’étude des méthodes de calcul des coûts, des procédures budgétaires et des tableaux de bord. 

Enfin les étudiants bénéficient d’une aide à l’orientation professionnelle et d’une mise en situation professionnelle avec des exercices de synthèse, projets tutorés et stages. 

Les savoirs

L’étudiant reçoit des enseignements dans les domaines de :

  • de l’expression et communication en français et en langues étrangères (2 langues obligatoires)
  • de la maîtrise de méthodes de réflexion, d’organisation du travail, de recherche et d’exploitation de données,
  • de l’utilisation et de la compréhension des outils informatiques en vue d’une utilisation généralisée aux diverses tâches de gestion,
  • des mathématiques et statistiques conçues comme outils de gestion de l’entreprise avec les bases nécessaires de mathématiques générales, de mathématiques financières, de statistiques descriptives, probabilités et traitements d’enquêtes,
  • de la psychosociologie avec ce qui est nécessaire à la compréhension de l’individu, des groupes et des rapports humains, de manière à appréhender la fonction de gestion des ressources humaines,
  • de l’économie générale dont une bonne maîtrise des composantes (systèmes, marché, monnaie, politiques et pensées) est indispensable à la compréhension de l’environnement des organisations,
  • de l’économie d’entreprise qui permet la compréhension des grandes fonctions et des stratégies de l’entreprise,
  • du droit, abordé aussi bien pour la compréhension de l’environnement des organisations que dans sa fonction d’instrument de gestion, avec les principales notions du droit privé et du droit public,
  • de la comptabilité, avec le souci de permettre tant l’apprentissage des techniques de tenue et de présentation des comptes, que le développement du sens des responsabilités de celui qui rend ces comptes,
  • de la fiscalité appliquée de manière à appréhender la dimension fiscale des affaires qui conditionne les stratégies des organisations,
  • de la gestion financière destinée à permettre la réalisation d’un diagnostic financier et d’apprécier les performances économiques et financières du point de vue des divers acteurs,
  • du contrôle de gestion qui permet de mesurer et d’influencer les performances des organisations à partir de l’étude des méthodes de calcul des coûts, des procédures budgétaires et des tableaux de bord. 

Enfin les étudiants bénéficient d’une aide à l’orientation professionnelle et d’une mise en situation professionnelle avec des exercices de synthèse, projets tutorés et stages. 

Les savoir-faire

  • Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires.
     
  • Participer à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières.
     
  • Participer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier. 

Les savoir-faire

  • Assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés.
     
  • Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision.
     
  • Mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente. 

Les savoir-faire

  • Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel.
     
  • Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
     
  • Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel. 

Tableau des semestres

Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 1
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Projet
Stage
0

Les matières :

M1101 Expression, communication, éléments fondamentaux
M1102 LV1 Anglais
M1103 LV2
M1104 Outils numériques info.& comm
M1105 Projet Personnel et Professionnel (Approche métiers)
M1106 Economie
M1107 Introduction au droit
M1108 Psychologie sociale et sociologie des organisations
M1109 Module site internet, recherche documentaire
15

Les matières :

M1201 Droit des obligations
M1202 Introduction au management
M1203 Comptabilité financière
M1204 Initiation à la fiscalité et à la TVA
M1205 Mathématiques pour la gestion et statistiques
M1206 Marketing
M1207 Mod.adapt et d'aide à la réussite (ateliers, visites)
15
Liste des UEs obligatoires
UE1 SRT 14
ue2 SRT 16
Semestre 2
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M121 Pratique de la communication écrite et orale
M2101 Expression, communication, information et argumentation
M2102 LV1 Anglais
M2103 LV2
M2104 Environnement informatique
M2105 PPP (Ident comp métiers)
M2106 Economie
M2107 Institutions publiques françaises et européennes
M2109 Conception et méthode d'enquête
M2109 Module Culture générale et actualités (14 h)
M2110 Aide à la réussite (en TP anglais)
M221 LV1
M222 LV2
M321 Conception et méthodes d'enquête
M322 Projet Professionnel Personnalisé (compétences métier)
M323 Méthodologie
M324 Activités de synthèse
14

Les matières :

MC Introduction au droit du travail
M2201 Droit des affaires
M2202 Gestion des ressources humaines
M2203 bis Analyse des documents de synthèse
M2203 Travaux d'inventaire
M2204 Fiscalité des personnes physiques
M2205 Calcul et analyse des coûts
M2206 Probabilités
M2207 Mathématiques financières
M2208 Jeu d'entreprise
M2209 Projet tutoré (60 heures)
M421 Monnaie et financement
M422 Marchés, formation des prix, répartition des revenus
M423 Droit administratif
M424 Faits et idées du monde contemporain
M521 Droit commercial et droit du crédit
M522 Approche sociologique des organisations
16

Les matières :

Projet
Stage
0
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M1101 -M2101-Communication/SRT1
M1102-M2102 LV1 Anglais/SRT1
M1103-M2103 LV2/SRT1
M1104-M2104 Outils num.d'info. et de comm./SRT1
M1105-M2105 Projet Personnel et Professionnel /SRT1
M1106-M2106 Economie/SRT1
M1107 Introduction au droit/SRT1
M1108 -M2108 Psycho.soc.socio. organisations, méth. d'enquêtes/SRT1
M2107 Institutions publiques françaises et européennes/SRT1
111-121-313-323 Principes de la communication /SRT
211-221 Langue 1 /SRT
212-222 Langue 2 /SRT
311-321 Psychosociologie /SRT
312-322 PPP /SRT
324 Activités de synthèse /SRT
14

Les matières :

M1201-Droit des obligations/SRT1
M1202- M1206 Management des entreprises-Marketing/SRT1
M1203-M2203 Compta.financ.- Analyse des doc.de synthèse/SRT1
M1204-M2204 Init. fiscalité-Fiscali. personn. physiques/SRT1
M1205-M2206-M2207 Mathématiques/SRT1
M2201 Droit des affaires/SRT1
M2202 Gestion des ressources humaines/SRT1
M2205 Calcul et analyse des coûts/SRT1
M2208 Adaptation & aide à la réussite, jeu d'entreprise/SRT1
M423 SRT
411-421-422 Economie /SRT
412-413-414 Droit civil /SRT
423 Droit administratif /SRT
511-512 Fonctionnement opérationnel /SRT
521 Droit commercial /SRT
611 Introduction à la GRH /SRT
612-522 Psychosociologie des groupes /SRT
16
Semestre 3
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M3101 LV1 Anglais
M3102 LV2
M3103 Economie
M3104 Droit du travail
M3105 Droit des affaires approfondi
M3106 Fiscalité des personnes morales
M3107 Stratégie d'entreprise
M3108 C Analyse statistiques pour la gestion
M3109 C Méthodologie et management de gestion
M3110 C Logiciels métiers
M3120 C Culture générale
M3111C Simulation de gestion et de stratégie
12

Les matières :

M32F01 Expression - Communication des organisations de la CGF
M32F02 Système de gestion de bases de données de la GCF
M32F03 Projet Personnel et Professionnel GCG
M32F04 Gestion financière
M32F05 Calcul et anayse des coûts
M32F06 Comptabilité approfondie
M32F07 Révision comptable
M32F10 Projet tutoré (120 heures)
18
Semestre 4
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M4101 Expression-Communication professionnelle
M41F11 Gestion de la trésorerie et diagnostic financier appliqué
M41F12C Spécificités fiscales et comptables des sociétés-fiscalité approfondie
M41F13C Tableau de bord de gestion et évaluation des résultats et performances
M41F15C Logiciel de paie - parcours IR
M41F24C Comptabilité des sociétés - parcours ID
M4102 LV1 Approfondissement professionnel
M4103 LV2
M4104 Economie
M4105 Projet Professionnel Personnalisé
M4106 Système d'information de gestion
M4107 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle
M4108C Droit administratif
M4109C Applications professionnelles statistiques
M4110 C Etudes de Cas pratiques
14

Les matières :

M4202 Stage professionnel (au moins 10 semaines)
M4201 Projet tutoré (120 heures)
16
Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 1
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Projet
Stage
0

Les matières :

M1101 Expression, communication, éléments fondamentaux
M1102 LV1 Anglais
M1103 LV2
M1104 Outils numériques info.& comm
M1105 Projet Personnel et Professionnel (Approche métiers)
M1106 Economie
M1107 Introduction au droit
M1108 Psychologie sociale et sociologie des organisations
M1109 Module site internet, recherche documentaire
15

Les matières :

M1201 Droit des obligations
M1202 Introduction au management
M1203 Comptabilité financière
M1204 Initiation à la fiscalité et à la TVA
M1205 Mathématiques pour la gestion et statistiques
M1206 Marketing
M1207 Mod.adapt et d'aide à la réussite (ateliers, visites)
15
Liste des UEs obligatoires
UE1 SRT 14
ue2 SRT 16
Semestre 2
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M121 Pratique de la communication écrite et orale
M2101 Expression, communication, information et argumentation
M2102 LV1 Anglais
M2103 LV2
M2104 Environnement informatique
M2105 PPP (Ident comp métiers)
M2106 Economie
M2107 Institutions publiques françaises et européennes
M2109 Conception et méthode d'enquête
M2109 Module Culture générale et actualités (14 h)
M2110 Aide à la réussite (en TP anglais)
M221 LV1
M222 LV2
M321 Conception et méthodes d'enquête
M322 Projet Professionnel Personnalisé (compétences métier)
M323 Méthodologie
M324 Activités de synthèse
14

Les matières :

MC Introduction au droit du travail
M2201 Droit des affaires
M2202 Gestion des ressources humaines
M2203 bis Analyse des documents de synthèse
M2203 Travaux d'inventaire
M2204 Fiscalité des personnes physiques
M2205 Calcul et analyse des coûts
M2206 Probabilités
M2207 Mathématiques financières
M2208 Jeu d'entreprise
M2209 Projet tutoré (60 heures)
M421 Monnaie et financement
M422 Marchés, formation des prix, répartition des revenus
M423 Droit administratif
M424 Faits et idées du monde contemporain
M521 Droit commercial et droit du crédit
M522 Approche sociologique des organisations
16

Les matières :

Projet
Stage
0
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M1101 -M2101-Communication/SRT1
M1102-M2102 LV1 Anglais/SRT1
M1103-M2103 LV2/SRT1
M1104-M2104 Outils num.d'info. et de comm./SRT1
M1105-M2105 Projet Personnel et Professionnel /SRT1
M1106-M2106 Economie/SRT1
M1107 Introduction au droit/SRT1
M1108 -M2108 Psycho.soc.socio. organisations, méth. d'enquêtes/SRT1
M2107 Institutions publiques françaises et européennes/SRT1
111-121-313-323 Principes de la communication /SRT
211-221 Langue 1 /SRT
212-222 Langue 2 /SRT
311-321 Psychosociologie /SRT
312-322 PPP /SRT
324 Activités de synthèse /SRT
14

Les matières :

M1201-Droit des obligations/SRT1
M1202- M1206 Management des entreprises-Marketing/SRT1
M1203-M2203 Compta.financ.- Analyse des doc.de synthèse/SRT1
M1204-M2204 Init. fiscalité-Fiscali. personn. physiques/SRT1
M1205-M2206-M2207 Mathématiques/SRT1
M2201 Droit des affaires/SRT1
M2202 Gestion des ressources humaines/SRT1
M2205 Calcul et analyse des coûts/SRT1
M2208 Adaptation & aide à la réussite, jeu d'entreprise/SRT1
M423 SRT
411-421-422 Economie /SRT
412-413-414 Droit civil /SRT
423 Droit administratif /SRT
511-512 Fonctionnement opérationnel /SRT
521 Droit commercial /SRT
611 Introduction à la GRH /SRT
612-522 Psychosociologie des groupes /SRT
16
Semestre 3
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M3104 Droit du travail
M3105 Droit des affaires approfondi
M3106 Fiscalité des personnes morales
M3107-M3109C Stratégie d'entreprise - Méthodologie de gestion de projet
M3108 C Analyse statistiques pour la gestion
M3109 C Méthodologie et management de gestion
M3110 C Logiciels métiers
M3120 C Culture générale
M3111C Simulation de gestion et de stratégie
M3101 LV1 Anglais
M3102 LV2
M3103 Economie
12

Les matières :

M32M02 Système de gestion de bases de données de la GMO
M32M03 Projet Professionnel personnalisé
M32M06 Diagnostic financier GMO
M32M05 Création d'entreprise
M32M04 Calcul et analyse des coûts
M32M07-M32M09 Marketing opération.-Gestion de la qualité, la logistique & prod.
M32M08 Gestion opérationnelle des ressources humaines
M32M09 Gestion de la qualité, de la logistique et de la production
M32M10 Projet tutoré (120 heures)
M32M01 Expression - Communication des organisations de la GMO
18
Semestre 4
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M4101 Expression-Communication professionnelle
M4103 LV2
M4104 Economie
M4105 Projet Professionnel Personnalisé
M4106 Système d'information de gestion
M4107-M41M13C Ctrl de gestion & Gestion prévision. - Tableau de bord de gestion
M4108C Droit administratif
M4109C Applications professionnelles statistiques
M4110 C Etudes de cas pratique
M41M11 Droit de la concurrence
M41M12C-M41M24C Gestion app à un sect d'activité (comm inter.)et manag internat
M41M13C Tableau de bord de gestion et évaluation des résultats et performances
M41M14C Gestion des achats et des ventes - parcours IR
M41M24C Management international- parcours ID
M4102 LV1 Approfondissement professionnel
14

Les matières :

M4202 Stage professionnel (au moins 10 semaines)
M4201 Projet tutoré (120 heures)
16
Semestre Unité d'enseignement Crédits :
Semestre 1
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

Projet
Stage
0

Les matières :

M1101 Expression, communication, éléments fondamentaux
M1102 LV1 Anglais
M1103 LV2
M1104 Outils numériques info.& comm
M1105 Projet Personnel et Professionnel (Approche métiers)
M1106 Economie
M1107 Introduction au droit
M1108 Psychologie sociale et sociologie des organisations
M1109 Module site internet, recherche documentaire
15

Les matières :

M1201 Droit des obligations
M1202 Introduction au management
M1203 Comptabilité financière
M1204 Initiation à la fiscalité et à la TVA
M1205 Mathématiques pour la gestion et statistiques
M1206 Marketing
M1207 Mod.adapt et d'aide à la réussite (ateliers, visites)
15
Liste des UEs obligatoires
UE1 SRT 14
ue2 SRT 16
Semestre 2
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M121 Pratique de la communication écrite et orale
M2101 Expression, communication, information et argumentation
M2102 LV1 Anglais
M2103 LV2
M2104 Environnement informatique
M2105 PPP (Ident comp métiers)
M2106 Economie
M2107 Institutions publiques françaises et européennes
M2109 Conception et méthode d'enquête
M2109 Module Culture générale et actualités (14 h)
M2110 Aide à la réussite (en TP anglais)
M221 LV1
M222 LV2
M321 Conception et méthodes d'enquête
M322 Projet Professionnel Personnalisé (compétences métier)
M323 Méthodologie
M324 Activités de synthèse
14

Les matières :

MC Introduction au droit du travail
M2201 Droit des affaires
M2202 Gestion des ressources humaines
M2203 bis Analyse des documents de synthèse
M2203 Travaux d'inventaire
M2204 Fiscalité des personnes physiques
M2205 Calcul et analyse des coûts
M2206 Probabilités
M2207 Mathématiques financières
M2208 Jeu d'entreprise
M2209 Projet tutoré (60 heures)
M421 Monnaie et financement
M422 Marchés, formation des prix, répartition des revenus
M423 Droit administratif
M424 Faits et idées du monde contemporain
M521 Droit commercial et droit du crédit
M522 Approche sociologique des organisations
16

Les matières :

Projet
Stage
0
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M1101 -M2101-Communication/SRT1
M1102-M2102 LV1 Anglais/SRT1
M1103-M2103 LV2/SRT1
M1104-M2104 Outils num.d'info. et de comm./SRT1
M1105-M2105 Projet Personnel et Professionnel /SRT1
M1106-M2106 Economie/SRT1
M1107 Introduction au droit/SRT1
M1108 -M2108 Psycho.soc.socio. organisations, méth. d'enquêtes/SRT1
M2107 Institutions publiques françaises et européennes/SRT1
111-121-313-323 Principes de la communication /SRT
211-221 Langue 1 /SRT
212-222 Langue 2 /SRT
311-321 Psychosociologie /SRT
312-322 PPP /SRT
324 Activités de synthèse /SRT
14

Les matières :

M1201-Droit des obligations/SRT1
M1202- M1206 Management des entreprises-Marketing/SRT1
M1203-M2203 Compta.financ.- Analyse des doc.de synthèse/SRT1
M1204-M2204 Init. fiscalité-Fiscali. personn. physiques/SRT1
M1205-M2206-M2207 Mathématiques/SRT1
M2201 Droit des affaires/SRT1
M2202 Gestion des ressources humaines/SRT1
M2205 Calcul et analyse des coûts/SRT1
M2208 Adaptation & aide à la réussite, jeu d'entreprise/SRT1
M423 SRT
411-421-422 Economie /SRT
412-413-414 Droit civil /SRT
423 Droit administratif /SRT
511-512 Fonctionnement opérationnel /SRT
521 Droit commercial /SRT
611 Introduction à la GRH /SRT
612-522 Psychosociologie des groupes /SRT
16
Semestre 3
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M3101 LV1 Anglais
M3102 LV2
M3103 Economie
M3104 Droit du travail
M3105 Droit des affaires approfondi
M3106 Fiscalité des personnes morales
M3107 Stratégie d'entreprise
M3108 C Analyse statistiques pour la gestion
M3109 C Méthodologie et management de gestion
M3110 C Logiciels métiers
M3120 C Culture générale
M3111C Simulation de gestion et de stratégie
12

Les matières :

M32H01 Expression - Communication des organisations de la GRH
M32H04 Droit du travail approfondi
M32H05 Diagnostic financier GRH
M32H06 Gestion administrative des ressources humaines
M32H07 Gestion des emplois et des compétences
M32H10 Projet tutoré (120 heures)
M32H02 Système de gestion de bases de données de la GRH
M32H03 Projet Personnel et Professionnel GRH
18
Semestre 4
Liste des UEs obligatoires

Les matières :

M4101 Expression-Communication professionnelle
M4102 LV1 Approfondissement professionnel
M4104 Economie
M4105 Projet Professionnel Personnalisé
M4106 Système d'information de gestion
M4103 LV2
M4107 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle
M4108C Droit administratif
M4109C Applications professionnelles statistiques
M4110 C Etudes de Cas pratiques
M41H11 Pratique des relations sociales dans l'entreprise
M41H12C Dynamiques sociales dans les organisations
M41H12C Tableaux de bord sociaux-parcours IR
M41H22C Dynamiques sociales dans les organisations- parcours ID
M41H13C Gestion de la paie
M41H15C Logiciel de paie - parcours IR
M41H23C Responsabilité sociale et environnementale - parcours ID
M41H14C Gestion du recrutement et de la formation - parcours IR
M41H24C Management d'équipe - Parcours ID
14

Les matières :

M4202 Stage professionnel (au moins 10 semaines)
M4201 Projet tutoré (120 heures)
16
  • Semestre 1
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE stage/projet (0 ECTS)

        Les matières :

        Projet
        Stage
      • UE1 (15 ECTS)

        Les matières :

        M1101 Expression, communication, éléments fondamentaux
        M1102 LV1 Anglais
        M1103 LV2
        M1104 Outils numériques info.& comm
        M1105 Projet Personnel et Professionnel (Approche métiers)
        M1106 Economie
        M1107 Introduction au droit
        M1108 Psychologie sociale et sociologie des organisations
        M1109 Module site internet, recherche documentaire
      • UE2 (15 ECTS)

        Les matières :

        M1201 Droit des obligations
        M1202 Introduction au management
        M1203 Comptabilité financière
        M1204 Initiation à la fiscalité et à la TVA
        M1205 Mathématiques pour la gestion et statistiques
        M1206 Marketing
        M1207 Mod.adapt et d'aide à la réussite (ateliers, visites)
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 SRT (14 ECTS)

      • ue2 SRT (16 ECTS)

  • Semestre 2
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 (14 ECTS)

        Les matières :

        M121 Pratique de la communication écrite et orale
        M2101 Expression, communication, information et argumentation
        M2102 LV1 Anglais
        M2103 LV2
        M2104 Environnement informatique
        M2105 PPP (Ident comp métiers)
        M2106 Economie
        M2107 Institutions publiques françaises et européennes
        M2109 Conception et méthode d'enquête
        M2109 Module Culture générale et actualités (14 h)
        M2110 Aide à la réussite (en TP anglais)
        M221 LV1
        M222 LV2
        M321 Conception et méthodes d'enquête
        M322 Projet Professionnel Personnalisé (compétences métier)
        M323 Méthodologie
        M324 Activités de synthèse
      • UE2 (16 ECTS)

        Les matières :

        MC Introduction au droit du travail
        M2201 Droit des affaires
        M2202 Gestion des ressources humaines
        M2203 bis Analyse des documents de synthèse
        M2203 Travaux d'inventaire
        M2204 Fiscalité des personnes physiques
        M2205 Calcul et analyse des coûts
        M2206 Probabilités
        M2207 Mathématiques financières
        M2208 Jeu d'entreprise
        M2209 Projet tutoré (60 heures)
        M421 Monnaie et financement
        M422 Marchés, formation des prix, répartition des revenus
        M423 Droit administratif
        M424 Faits et idées du monde contemporain
        M521 Droit commercial et droit du crédit
        M522 Approche sociologique des organisations
      • UE (0 ECTS)

        Les matières :

        Projet
        Stage
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 /SRT (14 ECTS)

        Les matières :

        M1101 -M2101-Communication/SRT1
        M1102-M2102 LV1 Anglais/SRT1
        M1103-M2103 LV2/SRT1
        M1104-M2104 Outils num.d'info. et de comm./SRT1
        M1105-M2105 Projet Personnel et Professionnel /SRT1
        M1106-M2106 Economie/SRT1
        M1107 Introduction au droit/SRT1
        M1108 -M2108 Psycho.soc.socio. organisations, méth. d'enquêtes/SRT1
        M2107 Institutions publiques françaises et européennes/SRT1
        111-121-313-323 Principes de la communication /SRT
        211-221 Langue 1 /SRT
        212-222 Langue 2 /SRT
        311-321 Psychosociologie /SRT
        312-322 PPP /SRT
        324 Activités de synthèse /SRT
      • ue2 SRT (16 ECTS)

        Les matières :

        M1201-Droit des obligations/SRT1
        M1202- M1206 Management des entreprises-Marketing/SRT1
        M1203-M2203 Compta.financ.- Analyse des doc.de synthèse/SRT1
        M1204-M2204 Init. fiscalité-Fiscali. personn. physiques/SRT1
        M1205-M2206-M2207 Mathématiques/SRT1
        M2201 Droit des affaires/SRT1
        M2202 Gestion des ressources humaines/SRT1
        M2205 Calcul et analyse des coûts/SRT1
        M2208 Adaptation & aide à la réussite, jeu d'entreprise/SRT1
        M423 SRT
        411-421-422 Economie /SRT
        412-413-414 Droit civil /SRT
        423 Droit administratif /SRT
        511-512 Fonctionnement opérationnel /SRT
        521 Droit commercial /SRT
        611 Introduction à la GRH /SRT
        612-522 Psychosociologie des groupes /SRT
  • Semestre 3
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 3.1 Management des organisations (12 ECTS)

        Les matières :

        M3101 LV1 Anglais
        M3102 LV2
        M3103 Economie
        M3104 Droit du travail
        M3105 Droit des affaires approfondi
        M3106 Fiscalité des personnes morales
        M3107 Stratégie d'entreprise
        M3108 C Analyse statistiques pour la gestion
        M3109 C Méthodologie et management de gestion
        M3110 C Logiciels métiers
        M3120 C Culture générale
        M3111C Simulation de gestion et de stratégie
      • UE 3.2 Outils de la Gestion et du management des organisations (18 ECTS)

        Les matières :

        M32F01 Expression - Communication des organisations de la CGF
        M32F02 Système de gestion de bases de données de la GCF
        M32F03 Projet Personnel et Professionnel GCG
        M32F04 Gestion financière
        M32F05 Calcul et anayse des coûts
        M32F06 Comptabilité approfondie
        M32F07 Révision comptable
        M32F10 Projet tutoré (120 heures)
  • Semestre 4
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 4.1 Environnement et outils de la GCF (14 ECTS)

        Les matières :

        M4101 Expression-Communication professionnelle
        M41F11 Gestion de la trésorerie et diagnostic financier appliqué
        M41F12C Spécificités fiscales et comptables des sociétés-fiscalité approfondie
        M41F13C Tableau de bord de gestion et évaluation des résultats et performances
        M41F15C Logiciel de paie - parcours IR
        M41F24C Comptabilité des sociétés - parcours ID
        M4102 LV1 Approfondissement professionnel
        M4103 LV2
        M4104 Economie
        M4105 Projet Professionnel Personnalisé
        M4106 Système d'information de gestion
        M4107 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle
        M4108C Droit administratif
        M4109C Applications professionnelles statistiques
        M4110 C Etudes de Cas pratiques
      • UE 4.2 Mise en situation professionnelle (16 ECTS)

        Les matières :

        M4202 Stage professionnel (au moins 10 semaines)
        M4201 Projet tutoré (120 heures)
  • Semestre 1
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE stage/projet (0 ECTS)

        Les matières :

        Projet
        Stage
      • UE1 (15 ECTS)

        Les matières :

        M1101 Expression, communication, éléments fondamentaux
        M1102 LV1 Anglais
        M1103 LV2
        M1104 Outils numériques info.& comm
        M1105 Projet Personnel et Professionnel (Approche métiers)
        M1106 Economie
        M1107 Introduction au droit
        M1108 Psychologie sociale et sociologie des organisations
        M1109 Module site internet, recherche documentaire
      • UE2 (15 ECTS)

        Les matières :

        M1201 Droit des obligations
        M1202 Introduction au management
        M1203 Comptabilité financière
        M1204 Initiation à la fiscalité et à la TVA
        M1205 Mathématiques pour la gestion et statistiques
        M1206 Marketing
        M1207 Mod.adapt et d'aide à la réussite (ateliers, visites)
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 SRT (14 ECTS)

      • ue2 SRT (16 ECTS)

  • Semestre 2
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 (14 ECTS)

        Les matières :

        M121 Pratique de la communication écrite et orale
        M2101 Expression, communication, information et argumentation
        M2102 LV1 Anglais
        M2103 LV2
        M2104 Environnement informatique
        M2105 PPP (Ident comp métiers)
        M2106 Economie
        M2107 Institutions publiques françaises et européennes
        M2109 Conception et méthode d'enquête
        M2109 Module Culture générale et actualités (14 h)
        M2110 Aide à la réussite (en TP anglais)
        M221 LV1
        M222 LV2
        M321 Conception et méthodes d'enquête
        M322 Projet Professionnel Personnalisé (compétences métier)
        M323 Méthodologie
        M324 Activités de synthèse
      • UE2 (16 ECTS)

        Les matières :

        MC Introduction au droit du travail
        M2201 Droit des affaires
        M2202 Gestion des ressources humaines
        M2203 bis Analyse des documents de synthèse
        M2203 Travaux d'inventaire
        M2204 Fiscalité des personnes physiques
        M2205 Calcul et analyse des coûts
        M2206 Probabilités
        M2207 Mathématiques financières
        M2208 Jeu d'entreprise
        M2209 Projet tutoré (60 heures)
        M421 Monnaie et financement
        M422 Marchés, formation des prix, répartition des revenus
        M423 Droit administratif
        M424 Faits et idées du monde contemporain
        M521 Droit commercial et droit du crédit
        M522 Approche sociologique des organisations
      • UE (0 ECTS)

        Les matières :

        Projet
        Stage
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 /SRT (14 ECTS)

        Les matières :

        M1101 -M2101-Communication/SRT1
        M1102-M2102 LV1 Anglais/SRT1
        M1103-M2103 LV2/SRT1
        M1104-M2104 Outils num.d'info. et de comm./SRT1
        M1105-M2105 Projet Personnel et Professionnel /SRT1
        M1106-M2106 Economie/SRT1
        M1107 Introduction au droit/SRT1
        M1108 -M2108 Psycho.soc.socio. organisations, méth. d'enquêtes/SRT1
        M2107 Institutions publiques françaises et européennes/SRT1
        111-121-313-323 Principes de la communication /SRT
        211-221 Langue 1 /SRT
        212-222 Langue 2 /SRT
        311-321 Psychosociologie /SRT
        312-322 PPP /SRT
        324 Activités de synthèse /SRT
      • ue2 SRT (16 ECTS)

        Les matières :

        M1201-Droit des obligations/SRT1
        M1202- M1206 Management des entreprises-Marketing/SRT1
        M1203-M2203 Compta.financ.- Analyse des doc.de synthèse/SRT1
        M1204-M2204 Init. fiscalité-Fiscali. personn. physiques/SRT1
        M1205-M2206-M2207 Mathématiques/SRT1
        M2201 Droit des affaires/SRT1
        M2202 Gestion des ressources humaines/SRT1
        M2205 Calcul et analyse des coûts/SRT1
        M2208 Adaptation & aide à la réussite, jeu d'entreprise/SRT1
        M423 SRT
        411-421-422 Economie /SRT
        412-413-414 Droit civil /SRT
        423 Droit administratif /SRT
        511-512 Fonctionnement opérationnel /SRT
        521 Droit commercial /SRT
        611 Introduction à la GRH /SRT
        612-522 Psychosociologie des groupes /SRT
  • Semestre 3
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 3.1 Management des organisations (12 ECTS)

        Les matières :

        M3104 Droit du travail
        M3105 Droit des affaires approfondi
        M3106 Fiscalité des personnes morales
        M3107-M3109C Stratégie d'entreprise - Méthodologie de gestion de projet
        M3108 C Analyse statistiques pour la gestion
        M3109 C Méthodologie et management de gestion
        M3110 C Logiciels métiers
        M3120 C Culture générale
        M3111C Simulation de gestion et de stratégie
        M3101 LV1 Anglais
        M3102 LV2
        M3103 Economie
      • UE 3.2 Outils de la Gestion et du management des organisations (18 ECTS)

        Les matières :

        M32M02 Système de gestion de bases de données de la GMO
        M32M03 Projet Professionnel personnalisé
        M32M06 Diagnostic financier GMO
        M32M05 Création d'entreprise
        M32M04 Calcul et analyse des coûts
        M32M07-M32M09 Marketing opération.-Gestion de la qualité, la logistique & prod.
        M32M08 Gestion opérationnelle des ressources humaines
        M32M09 Gestion de la qualité, de la logistique et de la production
        M32M10 Projet tutoré (120 heures)
        M32M01 Expression - Communication des organisations de la GMO
  • Semestre 4
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 4.1 Environnement et outils de la GMO (14 ECTS)

        Les matières :

        M4101 Expression-Communication professionnelle
        M4103 LV2
        M4104 Economie
        M4105 Projet Professionnel Personnalisé
        M4106 Système d'information de gestion
        M4107-M41M13C Ctrl de gestion & Gestion prévision. - Tableau de bord de gestion
        M4108C Droit administratif
        M4109C Applications professionnelles statistiques
        M4110 C Etudes de cas pratique
        M41M11 Droit de la concurrence
        M41M12C-M41M24C Gestion app à un sect d'activité (comm inter.)et manag internat
        M41M13C Tableau de bord de gestion et évaluation des résultats et performances
        M41M14C Gestion des achats et des ventes - parcours IR
        M41M24C Management international- parcours ID
        M4102 LV1 Approfondissement professionnel
      • UE 4.2 Mise en situation professionnelle (16 ECTS)

        Les matières :

        M4202 Stage professionnel (au moins 10 semaines)
        M4201 Projet tutoré (120 heures)
  • Semestre 1
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE stage/projet (0 ECTS)

        Les matières :

        Projet
        Stage
      • UE1 (15 ECTS)

        Les matières :

        M1101 Expression, communication, éléments fondamentaux
        M1102 LV1 Anglais
        M1103 LV2
        M1104 Outils numériques info.& comm
        M1105 Projet Personnel et Professionnel (Approche métiers)
        M1106 Economie
        M1107 Introduction au droit
        M1108 Psychologie sociale et sociologie des organisations
        M1109 Module site internet, recherche documentaire
      • UE2 (15 ECTS)

        Les matières :

        M1201 Droit des obligations
        M1202 Introduction au management
        M1203 Comptabilité financière
        M1204 Initiation à la fiscalité et à la TVA
        M1205 Mathématiques pour la gestion et statistiques
        M1206 Marketing
        M1207 Mod.adapt et d'aide à la réussite (ateliers, visites)
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 SRT (14 ECTS)

      • ue2 SRT (16 ECTS)

  • Semestre 2
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 (14 ECTS)

        Les matières :

        M121 Pratique de la communication écrite et orale
        M2101 Expression, communication, information et argumentation
        M2102 LV1 Anglais
        M2103 LV2
        M2104 Environnement informatique
        M2105 PPP (Ident comp métiers)
        M2106 Economie
        M2107 Institutions publiques françaises et européennes
        M2109 Conception et méthode d'enquête
        M2109 Module Culture générale et actualités (14 h)
        M2110 Aide à la réussite (en TP anglais)
        M221 LV1
        M222 LV2
        M321 Conception et méthodes d'enquête
        M322 Projet Professionnel Personnalisé (compétences métier)
        M323 Méthodologie
        M324 Activités de synthèse
      • UE2 (16 ECTS)

        Les matières :

        MC Introduction au droit du travail
        M2201 Droit des affaires
        M2202 Gestion des ressources humaines
        M2203 bis Analyse des documents de synthèse
        M2203 Travaux d'inventaire
        M2204 Fiscalité des personnes physiques
        M2205 Calcul et analyse des coûts
        M2206 Probabilités
        M2207 Mathématiques financières
        M2208 Jeu d'entreprise
        M2209 Projet tutoré (60 heures)
        M421 Monnaie et financement
        M422 Marchés, formation des prix, répartition des revenus
        M423 Droit administratif
        M424 Faits et idées du monde contemporain
        M521 Droit commercial et droit du crédit
        M522 Approche sociologique des organisations
      • UE (0 ECTS)

        Les matières :

        Projet
        Stage
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE1 /SRT (14 ECTS)

        Les matières :

        M1101 -M2101-Communication/SRT1
        M1102-M2102 LV1 Anglais/SRT1
        M1103-M2103 LV2/SRT1
        M1104-M2104 Outils num.d'info. et de comm./SRT1
        M1105-M2105 Projet Personnel et Professionnel /SRT1
        M1106-M2106 Economie/SRT1
        M1107 Introduction au droit/SRT1
        M1108 -M2108 Psycho.soc.socio. organisations, méth. d'enquêtes/SRT1
        M2107 Institutions publiques françaises et européennes/SRT1
        111-121-313-323 Principes de la communication /SRT
        211-221 Langue 1 /SRT
        212-222 Langue 2 /SRT
        311-321 Psychosociologie /SRT
        312-322 PPP /SRT
        324 Activités de synthèse /SRT
      • ue2 SRT (16 ECTS)

        Les matières :

        M1201-Droit des obligations/SRT1
        M1202- M1206 Management des entreprises-Marketing/SRT1
        M1203-M2203 Compta.financ.- Analyse des doc.de synthèse/SRT1
        M1204-M2204 Init. fiscalité-Fiscali. personn. physiques/SRT1
        M1205-M2206-M2207 Mathématiques/SRT1
        M2201 Droit des affaires/SRT1
        M2202 Gestion des ressources humaines/SRT1
        M2205 Calcul et analyse des coûts/SRT1
        M2208 Adaptation & aide à la réussite, jeu d'entreprise/SRT1
        M423 SRT
        411-421-422 Economie /SRT
        412-413-414 Droit civil /SRT
        423 Droit administratif /SRT
        511-512 Fonctionnement opérationnel /SRT
        521 Droit commercial /SRT
        611 Introduction à la GRH /SRT
        612-522 Psychosociologie des groupes /SRT
  • Semestre 3
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 3.1 Management des organisations (12 ECTS)

        Les matières :

        M3101 LV1 Anglais
        M3102 LV2
        M3103 Economie
        M3104 Droit du travail
        M3105 Droit des affaires approfondi
        M3106 Fiscalité des personnes morales
        M3107 Stratégie d'entreprise
        M3108 C Analyse statistiques pour la gestion
        M3109 C Méthodologie et management de gestion
        M3110 C Logiciels métiers
        M3120 C Culture générale
        M3111C Simulation de gestion et de stratégie
      • UE 3.2 Outils de la Gestion et du management des organisations (18 ECTS)

        Les matières :

        M32H01 Expression - Communication des organisations de la GRH
        M32H04 Droit du travail approfondi
        M32H05 Diagnostic financier GRH
        M32H06 Gestion administrative des ressources humaines
        M32H07 Gestion des emplois et des compétences
        M32H10 Projet tutoré (120 heures)
        M32H02 Système de gestion de bases de données de la GRH
        M32H03 Projet Personnel et Professionnel GRH
  • Semestre 4
    • Liste des UEs obligatoires
      • UE 4.1 Environnement et outils de la GRH (14 ECTS)

        Les matières :

        M4101 Expression-Communication professionnelle
        M4102 LV1 Approfondissement professionnel
        M4104 Economie
        M4105 Projet Professionnel Personnalisé
        M4106 Système d'information de gestion
        M4103 LV2
        M4107 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle
        M4108C Droit administratif
        M4109C Applications professionnelles statistiques
        M4110 C Etudes de Cas pratiques
        M41H11 Pratique des relations sociales dans l'entreprise
        M41H12C Dynamiques sociales dans les organisations
        M41H12C Tableaux de bord sociaux-parcours IR
        M41H22C Dynamiques sociales dans les organisations- parcours ID
        M41H13C Gestion de la paie
        M41H15C Logiciel de paie - parcours IR
        M41H23C Responsabilité sociale et environnementale - parcours ID
        M41H14C Gestion du recrutement et de la formation - parcours IR
        M41H24C Management d'équipe - Parcours ID
      • UE 4.2 Mise en situation professionnelle (16 ECTS)

        Les matières :

        M4202 Stage professionnel (au moins 10 semaines)
        M4201 Projet tutoré (120 heures)

Prérequis

Le DUT GEA peut être préparé selon différentes voies (formation initiale classique et mention européen, formation par apprentissage, année spéciale, formation continue pour adultes, formation à distance avec regroupements).

Les conditions d’admission sont les suivantes :

  • Formation initiale classique et européen (en 2 ans) : peuvent être admis en première année, les titulaires des baccalauréats des séries ES, S, STMG, éventuellement d’autres séries et options ou du DAEU. La mention européen s’adresse à des étudiants ayant un projet à l’international.

 

  • Formation par apprentissage (en 2 ans) : l’accès à cette formation est le même que pour la voie classique avec en plus une sélection par l’entreprise.

Dossier de candidature disponible par internet du 20 janvier au 20 mars sur : www.admission-postbac.fr

 

  • Semestre de réorientation tertiaire (SRT) : destiné aux étudiants ayant suivi un enseignement post-baccalauréat d’un semestre, admis en première année, fin janvier après jury et leur permettant d’obtenir un DUT GEA en 3 semestres après leur admission.

Dossier de candidature disponible dès la mi-décembre sur www.iut.univ.lille1.fr, à retourner avant le 18 janvier.

  • Année spéciale (1 an) : destinée aux étudiants ayant déjà suivi un enseignement post-baccalauréat de 2 ans et validé au moins une 1ère année, étant désireux d’acquérir un double cursus, l’année spéciale permet d’obtenir le DUT GEA en un an.

 

  • Formation continue (en 2 ou 3 ans) : ouverte aux personnes ayant acquis une expérience professionnelle ; possibilité de validation des études, expériences et acquis professionnels.

 

  • Formation par enseignement à distance avec regroupements (EADR) (en 2 ou 3 ans) : destinée principalement aux personnes ayant besoin de travailler pour financer leurs études, aux personnes étant éloignées ou aux sportifs de haut niveau.

 

Pour ces trois dernières formations : demande de dossier dès le 20 janvier sur www.iut.univ-lille1.fr

En 1ère année de DUT : Admission Post Bac

En semestre 2, semestre 3, semestre décalé, réorientation, année spéciale, formation à distance avec regroupement (EADR) : dossier de candidature disponible sur le site de l’IUT

Accès en formation continue

Pour tout renseignement concernant l’information et l’orientation du public en reprise d’études après un arrêt de 2 ans ou plus, la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) et la Validation des Acquis Professionnels (VAP), contacter le Service Formation Continue : Tél. 03 20 43 45 23

Droits de scolarité

Pour l'année universitaire 2016-2017, les droits de scolarité en formation initiale s'échelonnent selon les niveaux de formation : 184 € (cursus licence, DUT, DEUST) ; 256 € (cursus master) ; 391 € (cursus doctorat et HDR) et 610 € (cursus ingénieur). A cela s'ajoutent 215€ pour la Sécurité Sociale et 5,10 € de droits universitaires.


poursuite

Métiers (selon l’option choisie) :

• Collaborateur des services administratifs et financiers (GCF)

• Collaborateur des services de gestion des ressources humaines (GRH)

• Collaborateur des responsables de PME (GMO)

 

Poursuites d’études : Licences professionnelles, licences générales (AES, MSG, SEG…) puis masters, écoles de commerce (ESC-SKEMA, IESEG), IAE, diplôme de comptabilité et de gestion (DCG - bac +3), diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG - bac +5)


Composantes

Personnes à contacter